EmployBridge的Joanie Bily连续第五年将SIA评为“2021年全球最具影响力的150人——员工中的女性”
琼妮考特尼, RemX专业人力资源的总裁, EmployBridge公司, 以及EmployBridge的首席劳动力分析师, 再次被Staffing Industry Analysts (SIA)评为2021年全球最具影响力的150位女性员工。. 这是考特尼连续第五次上榜.
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EmployBridge引以为豪的是,它是由国家安全委员会和美国人力资源协会颁发给表现出最高安全标准的公司的卓越安全标准的获奖者, 最佳实践和承诺,保护和提高他们的临时员工和客户的员工的福祉.
看到所有奖项琼妮考特尼, RemX专业人力资源的总裁, EmployBridge公司, 以及EmployBridge的首席劳动力分析师, 再次被Staffing Industry Analysts (SIA)评为2021年全球最具影响力的150位女性员工。. 这是考特尼连续第五次上榜.
EmployBridge, 领先的技术支持提供商, 美国的轻工业劳动力解决方案, 今天宣布已经完成了对雇佣动力学的收购, 美国东南部轻工业劳动力解决方案的顶级提供商,年营收超过4.5亿美元.
EmployBridge, 领先的技术支持提供商, 美国的轻工业劳动力解决方案, 今天宣布已经达成收购雇佣动力学的最终协议. 雇佣动力学是美国东南部轻工业劳动力解决方案的顶级提供商,年营收超过4.5亿美元.
阿波罗全球管理公司. (纽约证券交易所代码:APO)(及其综合子公司, “阿波罗”(Apollo)今天宣布,其附属公司管理的基金(“阿波罗基金”)已达成最终协议,将收购EmployBridge, 美国最大的工业人力资源公司.
通过吸引新领人才,对现有员工进行再培训或提高技能,以填补技术变革创造的新岗位, 雇主显然有机会避免技能短缺.
就业桥梁公司今天宣布,黛博拉·麦克法兰已加入公司的高级管理团队,担任首席人事官, 领导人力资源组织,并作为EmployBridge文化演变的管家,将其以人为本的战略提升到一个新的水平.
琼妮,考特尼, RemX Staffing的总裁, EmployBridge公司, 荣获2021年世界人才高峰奖, 给她取名No. 2021年将有1名专业人员.
越来越多的研究揭示了蓝领工资下降的压力对美国整体经济的不利影响.S. 经济.
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